Alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung – Prävention von Anfang an

Wie kann ein langes und gesundes Arbeiten ein Leben lang ermöglicht werden? Die Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter am Arbeitsplatz verändern sich im Laufe der Erwerbsbiografie. Check-Age, ein Screening-Verfahren zur Bewertung der Alter(n)sgerechtigkeit von Arbeitsplätzen, berücksichtigt deswegen sowohl ergonomische als auch altersspezifische Aspekte für die Arbeitsgestaltung und weist auf Handlungsbedarf hin.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2017.06.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2365-7634
Ausgabe / Jahr:	6 / 2017
Veröffentlicht:	2017-06-06

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