DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2023.05 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2365-7634 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2023 |
Veröffentlicht: | 2023-05-02 |
+++ #whatsnext – Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt. Zentrale Ergebnisse der größten BGM-Studie Deutschlands #whatsnext2022 +++ BAuA: „Arbeitszeitreport Deutschland“ gibt Überblick über die Arbeitszeitrealität von Erwerbstätigen +++ DGUV: Brandschutzbeauftragte und Brandschutzhelfer garantieren kontinuierliches Fachwissen +++ Neues zum Wissensstand und Regelungen Zukunft der Arbeit +++ Arbeitsunfälle bei Lieferdiensten deutlich gestiegen +++ 14. Praxistag Prävention. Schnelllieferdienste im Großstadtdschungel – flink und sicher? am 25. Mai 2023 im IAG Dresden +++ Whitepaper zum A+A Expert Talk Robotics & Exoskeletons +++ BMG/BMU: Abwasser – Wichtige Ressource und Informationsquelle für Pandemiebekämpfung +++
Der Mensch hat fünf Sinne. Er kann sehen, hören, riechen, schmecken und fühlen (ohne Propriozeption, der oft als der 6. Sinn des Menschen bezeichnet wird).
Sie wiegen jeweils ca. 7,5 Gramm und haben bei einem Erwachsenen einen mittleren Durchmesser von 2,4 cm. Die Augen sind echte Wunderwerke der Natur und zugleich unser wichtigstes und empfindlichstes Sinnesorgan. Mehr als 80 % aller Wahrnehmungen erfolgen über unsere Augen, über die Ohren kommen 11 Prozent. Über die Augen kommen die Informationen aus der Umwelt an und werden im Gehirn verarbeitet. Die Farbe in unserem Leben kommt über die Netzhaut, hier befinden sich rund 130 Millionen Sehzellen, etwa 125 Millionen Stäbchen und 6 Millionen Zapfen. Diese Rezeptoren sorgen dafür, dass wir viele unterschiedliche Farben wahrnehmen können. Wir haben 6 Muskeln am Auge, die das Auge rund 100.000 Mal am Tag bewegen. Die Augen gelten auch als Spiegel oder Fenster der Seele. Gefühle und Krankheiten können hier ablesen werden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine vielfältige und spannende Disziplin, die von wachsender Bedeutung ist und durch die COVID-19-Pandemie noch einmal zusätzlich an Bedeutung gewonnen hat. Bisher fehlte es jedoch an einem Anforderungsprofil im BGM, welches die berufliche Realität von Betrieblichen Gesundheitsmanager:innen abbildet und zur zielgerichteten Personalauswahl sowie zur bedarfsgerechten Entwicklung von Bildungsmaßnahmen verwendet hätte werden können. In diesem Beitrag wird die Entwicklung eines solchen Anforderungsprofils für das BGM beschrieben.
Biosicherheit beschreibt die Gesamtheit aller Sicherheitsmaßnahmen, welche vor einer unbeabsichtigten Exposition oder Freisetzung von biologischen Arbeitsstoffen schützen. Welche Maßnahmen, insbesondere zum Schutz der eigenen Beschäftigten, müssen Laboratorien dabei umsetzen? Wie wird sichergestellt, dass keine gefährlichen Stoffe aus dem Labor entweichen?
In den Einrichtungen des Gesundheits-, Pflege- und Sozialwesens gehört Gewalt durch Patienten, Klienten und Besucher immer noch zum Alltag des Pflegepersonals. Doch gehen Krankenhäuser und Pflegeheime mittlerweile offener und transparenter mit dem lange als Berufsrisiko betrachteten Phänomen um. In Deeskalations- und Gewaltmanagementtrainings erlernen Pflegekräfte Verhaltensregeln, um sich vor verbalen und physischen Attacken wehren zu können. In manchen Fällen helfen aber auch diese nicht weiter, dann sind Zwangsmaßnahmen alternativlos.
Im vorliegenden Beitrag wird im Nachgang zur Fußball-WM 2022 und nachdem sich das mediale Interesse wieder auf andere, quotensteigernde Themen fokussiert hat, über zwei Inspektionen von Baustellen der WM-Stadien in Qatar in den Jahren 2018 und 2019 im Auftrag des BWI (Building and Wood Workers‘ International) berichtet, auch und vor allem darüber, warum überhaupt an diesen Inspektionen teilgenommen wurde, was erlebt wurde und wie sehr auch noch Jahre danach über den Sinn des Ganzen nachgedacht wird. Da dies persönliche Eindrücke und Gedanken des Verfassers sind, wird im „Ich-Format“ berichtet.
Arbeitsgerichte in Schleswig-Holstein sind sich uneins bei Kündigungen wegen Vortäuschung der Impfunfähigkeit. Berechtigt die Vorlage einer aus dem Internet heruntergeladenen ärztlichen „Bescheinigung über eine vorläufige Impfunfähigkeit“ durch einen Arbeitnehmer zur fristlosen Kündigung eines langjährigen Arbeitsverhältnisses? Diese Frage beantworten sowohl die Ausgangsinstanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit in Schleswig-Holstein als auch die Kammern des LAG unterschiedlich.
Am 14.12.2004 brennt es im Technikraum einer seit 1992 betriebenen Kfz-Waschanlage. Auslöser war ein Defekt innerhalb der elektrischen Steuerung. Die Betreiberin ist auf Grundlage der Allgemeinen Bedingungen für die Feuerversicherung (AFB 87) gegen Feuer versichert ist und verklagt ihre Versicherung auf Zahlung.
Der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung erfasst nach § 8 Abs. 2 Nr. 1 SGB VII auch das Zurücklegen des mit der versicherten Tätigkeit zusammenhängenden unmittelbaren Weges nach und vom dem Ort der Tätigkeit, also auch den „Heimweg“ von der Arbeitsstelle nach Hause. Nicht einbezogen sind „Abwege“, wenn eine versicherte Person aus privaten Gründen die eigentliche Zielrichtung des unmittelbaren Weges aufgibt, der Versicherungsschutz kann aber weiter bestehen bleiben bei „Umwegen“, wenn jemand zwar vom unmittelbaren Weg abweicht, aber sich generell noch in Richtung des ursprünglichen Zieles bewegt.
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