| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2021.07 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2365-7634 |
| Ausgabe / Jahr: | 7 / 2021 |
| Veröffentlicht: | 2021-06-29 |
+++ Zu wenig Bewegung, schlechter Schlaf: So schwierig ist das Studieren whrend der Pandemie +++ Bewegungsmangel im Homeoffice +++ BGHM startet neue Kampagne +++ Sechs Leitmerkmalmethoden verfgbar +++ Neue Checklisten und Betriebsanweisungen fr den sicheren Umgang mit Hubarbeitsbhnen +++ Strende Gerusche am Arbeitsplatz belasten viele Beschftigte +++ Roboterhunde auf der Baustelle +++
In diesem Beitrag soll es primr um das Thema Arbeitssicherheit bei Instandhaltungsarbeiten gehen, also Arbeiten auerhalb der normalen Routine. Unter dem Stichwort Instandhaltung gibt es aber noch einen zweiten wichtigen Arbeitssicherheits-Gesichtspunkt. Instandhaltung dient halt nicht zuletzt auch dem Zweck, ein sicheres Arbeiten innerhalb der betrieblichen Routine-Ablufe dauerhaft zu gewhrleisten. Betriebliche Arbeiten auerhalb der normalen Routine sind besonders gefahrentrchtig und im brigen eine der Hauptursachen tdlicher Arbeitsunflle.
Aus Sicht von Gesundheitsmanagern und Arbeitsschtzern ist jede Manahme sinnvoll, die zu einem sicheren Schutz der Mitarbeitenden beitrgt. Impfungen zhlen dazu. Doch wie ist mit diesem Thema im betrieblichen Alltag insbesondere bei Vielreisenden und Auendienstmitarbeitern, bei denen Impfungen eine wichtige Rolle spielen umzugehen? Welche Regeln gibt es, was ist zu beachten und wo lauern Fallstricke?
Viele Logistikprozesse sind in den letzten Jahren automatisiert worden. Trotzdem ist das direkte Zusammenwirken von Mensch und Maschine im Lager unverzichtbar. Als Arbeitsmittel dienen in erster Linie Flurfrderzeuge. Dass von ihnen ein groes Unfallrisiko ausgeht, belegen die Unfallzahlen. Aber mit intelligenten Fahrer-Assistenzsystemen und zustzlicher Sicherheitstechnik fr Stapler sind Schden vermeidbar.
Der Himmel hngt voller Gefahren insbesondere dann, wenn, wie beispielsweise auf Baustellen, Krne im Einsatz sind. Bei keinem anderen mobilen Arbeitsmittel knnen die Gefhrdungen fr Arbeitnehmer und Arbeitsumfeld so gro sein wie bei Krnen, bei den mobilen noch mehr als bei stationren Modellen. Trotzdem liegt sowohl bei der Ausbildung und Unterweisung von Kranfhrern als auch in der betrieblichen Praxis im punkto Sicherheit Einiges im Argen. Dabei knnen diese Defizite schon heute durch die Verbindung von analogen und virtuellen Aus- und Fortbildungen schnell und wirksam ausgerumt werden.
Die Erwartungen an die Kompetenz und das Handeln von Fhrungskrften sind hoch, insbesondere in Zeiten von Krisen und Vernderungen wie der globalen Corona-Pandemie. Die Anzahl und Komplexitt alltglicher Entscheidungen, die Betreuung verschiedener Arbeiten gleichzeitig, das Fhren dezentraler Teams oder die ber allem stehende Kundenzufriedenheit sind Beispiele fr Erwartungen, denen jede Fhrungskraft gerecht werden muss. Vergleicht man dann die Fhrungsebenen, so nimmt die Komplexitt der Anforderungen und das notwendige Eindenken mit steigender Hierarchie zu.
Erfreulicherweise ist in vielen Unternehmen inzwischen die Botschaft angekommen, dass sichere und gesundheitsgerechte Arbeitspltze ein wichtiger Faktor fr den wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens und die Zufriedenheit ihrer Kunden sind. Auch in der Wahrnehmung der Beschftigten, in ihrer Entscheidung fr oder gegen einen Arbeitgeber haben Aspekte wie betrieblicher Gesundheitsschutz und eine gute Arbeitsorganisation einen wachsenden Stellenwert.
Frauen in fhrenden EHS-Rollen (EHS = Environment (deutsch: Umwelt), H = Health (deutsch: Gesundheit) und S = Safety (deutsch: Sicherheit) in verschiedenen Branchen aus ganz Europa informieren, was Arbeitssicherheit und Gesundheitssysteme wirksam, widerstandsfhig und nachhaltig macht. Die Verffentlichung von DuPont Sustainable Solutions (DSS) berichtet ber die Erfahrungen und inspirierenden Erlebnisse der Sicherheitsexpertinnen und beleuchtet die kritischen Manahmen.
Ein Unternehmen montierte das Steigfrderband einer Abfallentsorgungsanlage so nah an der Wand, dass der Kettenschutz zwischen dem Motor, welcher das Frderband betrieb und das Ritzel, welches fr die Kraftbertragung auf das Frderband verantwortlich war, bewusst weggelassen wurde. Da die Maschine jedoch nicht erwartungsgem arbeitete und immer wieder Abflle herunterfielen oder sich stauten, setzte das Unternehmen Leiharbeiter ein, die im Drei-Schicht-Betrieb die herunterfallenden Kartonabflle manuell auf das Steigfrderband befrderten.
Nach 2 Abs. 1 Nr. 12 SGB VII erfasst der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung kraft Gesetzes auch Personen, die in Unternehmen zur Hilfe bei Unglcksfllen oder im Zivilschutz unentgeltlich, insbesondere ehrenamtlich ttig sind oder an Ausbildungsveranstaltungen dieser Unternehmen einschlielich der satzungsmigen Veranstaltungen, die der Nachwuchsfrderung dienen, teilnehmen. Wie das Bundessozialgericht dazu bereits mit Urteil vom 29.11.1990 2 U 27/90 entschieden hat, betrifft die Vorschrift den gesamten Ttigkeitsbereich eines Unternehmens, also nicht nur die reinen Hilfeleistungsaktionen sondern ebenfalls die organisatorischen, administrativen, sozialen bzw. vereinsrechtlichen Belange, die wesentlich der ffentlichkeitsarbeit dienen, wie beispielsweise ein Waldfest der freiwilligen Feuerwehr.
+++ Neues Luftbefeuchtungssystem mit Membrantechnologie +++ Ansell schtzt medizinisches Frontline-personal europaweit bei lebensrettenden Covid-19-Impfkampagnen +++ @Home oder Office: Richtig sitzen +++
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