Pflichtenübertragung und was dann?

Führungskräfte benötigen Beratung und Unterstützung auf dem Weg zu mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb

• Birgit Waterstrat

Erfreulicherweise ist in vielen Unternehmen inzwischen die Botschaft angekommen, dass sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsplätze ein wichtiger Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens und die Zufriedenheit ihrer Kunden sind. Auch in der Wahrnehmung der Beschäftigten, in ihrer Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber haben Aspekte wie betrieblicher Gesundheitsschutz und eine gute Arbeitsorganisation einen wachsenden Stellenwert. Immer mehr Unternehmen arbeiten daran, Sicherheit und Gesundheit systematisch zu organisieren und in das betriebliche Managementsystem zu integrieren. In vielen Betrieben ist der Prozess auch bereits abgeschlossen. Ein erster – häufig übereilter – Schritt ist dabei die formale Übertragung von Arbeitgeber-/Unternehmerpflichten auf die betrieblichen Vorgesetzten und Führungskräfte. Was könnte der Grund dafür sein?