Arbeitsplatzunsicherheit – ein neuer Stressor?

Frauke Jahn

Arbeitsplatzunsicherheit ist kein neuer, aber zunehmender Belastungsfaktor in Deutschland. Auf den ersten Blick führt er zu betriebswirtschaftlich positiven Konsequenzen: zur Fehlzeitenreduktion und zu erhöhter Leistungsbereitschaft. Auf den zweiten Blick resultieren eine angespannte soziale Situation im Unternehmen, Unsicherheit und motivationale Verluste mit negativen Auswirkungen auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Ist Arbeitsplatzunsicherheit ein relevantes Thema für die Berufsgenossenschaften und welche Konsequenzen hat das für die berufsgenossenschaftliche Arbeit?

Seiten 364 - 366

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