Arbeitsverdichtung und Stressmanagement: Wege aus der „Individualisierungsfalle“

• Joerg Hensiek

Die Intensivierung der Arbeit, auch Arbeitsverdichtung genannt, bedroht die psychische Gesundheit der Beschäftigten wie kaum ein anderes Phänomen in der modernen Arbeitswelt. Viele Beschäftigte geben ihren eigenen vermeintlichen Unzulänglichkeiten die Schuld daran, dass sie mit dem immer schnelleren Arbeitstakt nicht mehr mithalten können und hoffen durch „Selbstmanagement“ den Stress zu bändigen. Doch diese Individualisierung des Problems führt oft nur in eine neue Sackgasse. Wie Unternehmen den Stress für ihre Beschäftigten mittels einer besseren betrieblichen Arbeitsorganisation deutlich senken können, haben Arbeitspsychologen am Beispiel eines besonders stressgefährdeten Berufs aufgezeigt, dem Baustellenleiter.