Betriebliche Gestaltungsfelder der Gesundheitsförderung und Prävention in der Krankenhauspflege

• Laura Schröer

Damit Pflegekräfte vor dem Hintergrund zunehmend komplexer werdender Anforderungen am Arbeitsplatz – u.a. bedingt durch demografische Veränderungen – gesund im Betrieb arbeiten und gute Arbeit leisten können, ist es notwendig, gesundheitsfördernde Konzepte in die Betriebsstrukturen der Krankenhäuser zu implementieren. Die Arbeitsplätze der Pflegenden sind in Deutschland im Branchen- und Berufsvergleich durch hohe physische und psychische Belastungen gekennzeichnet, die zum einen aus der Knappheit der zur Verfügung stehenden Mittel, zum anderen aus der Arbeitstätigkeit, der Arbeitsumgebung sowie der Aufbau- und Ablauforganisation der Krankenhäuser resultieren. Ein deutlicher Zusammenhang zwischen den Folgen der Fehlbeanspruchung der Pflegenden, der Versorgungsqualität und der Arbeitsorganisation des Krankenhauses wurde in empirischen Studien vielfach nachgewiesen.