Das „Cannabisgesetz“ im Lichte des Arbeitsschutzrechts

Patrick Aligbe

Das Inkrafttreten des Cannabisgesetzes blieb auch für viele Arbeitgeber nicht unbemerkt. So stellt sich vermehrt die Frage, ob mit der Teillegalisierung von Cannabis auch Auswirkungen auf das Beschäftigungsverhältnis zu erwarten sind. Ebenso in Bezug auf den Arbeitsschutz ist es wert, diese Thematik einer gesonderten Betrachtung zu unterziehen, um beurteilen zu können, inwieweit das CanG arbeitsschutzrechtliche Aspekte behandelt bzw. spezifische Problemstellungen aufwirft.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2024.05.10
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2365-7634
Ausgabe / Jahr:	5 / 2024
Veröffentlicht:	2024-05-02

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