Das Hildesheimer Gesundheitstraining (HGT) als innerbetriebliche Maßnahme zur Gesundheitsförderung und Burnout-Prophylaxe

Im Krankenhausbereich gewinnt die innerbetriebliche Gesundheitsförderung immer mehr an Bedeutung. Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern stehen hierbei im Vordergrund. Krankheitsbedingte Ausfallzeiten haben vielfältige Ursachen. Sie müssen zunächst innerbetrieblich ergründet, evaluiert und bewertet werden. Im Ergebnis der Bewertung muss die Schaffung und Realisierung von Maßnahmen zur Implementierung von Konzepten zur Verbesserung der Gesundheit von Mitarbeiter stehen.

Seiten 28 - 33

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