Die „Bildschirmvorsorge“ und der Rechtsanspruch auf eine „Bildschirmbrille“

Patrick Aligbe

Oftmals wird mit dem Arbeitgeber diskutiert, ob und in welchem Umfang die Kosten einer „Bildschirmbrille“ zu tragen sind. Nachfolgender Beitrag erläutert die rechtlichen Grundlagen und zeigt Handlungsmöglichkeiten auf. Weiterhin soll auch auf grundsätzliche Fragestellungen zur „Bildschirmvorsorge“ eingegangen werden.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2018.10.09
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2365-7634
Ausgabe / Jahr:	10 / 2018
Veröffentlicht:	2018-10-02

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