Förderung und Erhalt der kognitiven Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter

Stephan Getzmann
Patrick Gajewski
Gerhard Rinkenauer

Industrie 4.0 und die Digitalisierung der industriellen Arbeit werden das Gesicht der Arbeit verändern und neue Herausforderungen an den arbeitenden Menschen stellen. Diese Veränderungen treffen auf eine zunehmend älter werdende Belegschaft. Der Erhalt der kognitiven Leistungsfähigkeit im Alter wird daher von besonderer Bedeutung für die Zukunft der Arbeit sein. Eine Aufgabe, der sich nicht nur jeder einzelne Beschäftigte, sondern auch Betriebe und Industrie stellen müssen.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2019.05.07
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2365-7634
Ausgabe / Jahr:	5 / 2019
Veröffentlicht:	2019-05-08

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