Holistisches Corporate Wellbeing als Erfolgsfaktor für Unternehmen

UnternehmenIm Gespräch mit Ferdinand Teuber, Head of Germany Corporate Business bei Wellhub

Traditionelle Corporate-Wellbeing-Programme konzentrieren sich häufig einzig und allein auf die körperliche Gesundheit und bieten beispielsweise Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ärztliche Untersuchungen an. Diese sind sicherlich wertvoll, aber ganzheitliches Wohlbefinden hat eine viel breitere Perspektive und fügt sich damit ideal in die deutsche Auffassung von Work-Life-Balance ein. Der ganzheitliche Ansatz erkennt an, dass das allgemeine Wohlbefinden von Mitarbeitenden durch ein komplexes Zusammenspiel von körperlichen, geistigen, emotionalen und sozialen Faktoren beeinflusst wird. Es geht darum, den ganzen Menschen zu betrachten, nicht nur dessen körperliche Gesundheit.