Die „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) wurde ins Leben gerufen, um Betriebe und Beschäftigte bei der Bewältigung von Herausforderungen, die sich unter anderem aus dem Wandel der Arbeitswelt ergeben, zu unterstützen. INQA geht bereits ins dritte Jahr – um aber die Potenziale von INQA besser ausschöpfen zu können, sind weitere Impulse erforderlich. Was ist geplant, um INQA voran zu bringen, zum Selbstläufer zu machen? Alle Akteure sind sich inzwischen darin einig, dass jetzt der prozesshafte Charakter der Initiative deutlicher werden muss. Darin spiegelt sich auch eine Forderung, die die Berufsgenossenschaften von Anfang an gestellt haben.
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