Durch ein partizipatives Gesundheitsmanagement lassen sich Synergien in Unternehmen und Verwaltung aufbauen und wirksam für den Arbeitsschutz nutzen. An der Leibniz Universität in Hannover wurde ein Modell entwickelt und erprobt, das auf vier Säulen basiert. Es bietet die Möglichkeit, die Kompetenzen aller betrieblichen Experten und das Wissen der Beschäftigten zusammenzuführen.
Seiten 210 - 216
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: