Qualität in der Prävention – Anreizsysteme als Mittel der Prävention

• Thomas Kohstall

Anreizsysteme sind Präventionsmittel, die die gesetzlichen Unfallversicherungsträger nutzen, um die Betriebe zu besonderen Präventionsanstrengungen zu motivieren. Die wichtigsten berufsgenossenschaftlichen Anreizsysteme sind primär finanzielle:

– Beitragszuschläge oder -nachlässe (Bonus-Malus-Systeme),
– Prämien für Präventionsmaßnahmen, und Anerkennungssysteme
– Anerkennungen, Auszeichnungen für besondere Präventionsaktivitäten (Urkunden, öffentlichkeitswirksame Belobigungen) im Rahmen von berufsgenossenschaftlich initiierten Wettbewerben,
– Gütesiegel und andere Anerkennungen für die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems.

In diesem Beitrag soll auf die nicht finanziellen Anreizsysteme, die Anerkennungssysteme, etwas näher eingegangen werden.

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