„Also lautet der Beschluss, dass der Mensch was lernen muss!“ Wilhelm Busch formulierte bereits vor über einem Jahrhundert, was auch heute noch eine ständige Herausforderung ist. Es muss gelernt werden, so auch im Arbeitsschutz. Dieser Beitrag soll Aufmerksamkeit für die zielgruppenspezifische Voraussetzung von verhaltensverändernden Botschaften am Arbeitsplatz wecken.
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