Alles wird digitaler. In den Medien überschlagen sich die Neuigkeiten zu künstlicher Intelligenz, zu rasanten Entwicklungen und täglich neuen Möglichkeiten – in einem Tempo, bei dem sich mancher fragt, ob er oder sie überhaupt noch mitkommt. Aber muss man das? Und vor allem: Wo ergibt Digitalisierung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz wirklich Sinn – und was sollte aus gutem Grund analog oder zumindest hybrid bleiben? Wann genügt ein smartes kleines Werkzeug, und wann ist eine ganzheitliche Lösung für den Arbeitsschutz und das Betriebliche Gesundheitsmanagement angemessen? Dieser Beitrag ordnet ein, gibt Entscheidungshilfen und richtet den Blick auf das, was bei aller Technik zuerst zählt: die Menschen, die mit ihr arbeiten.
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