Trotz anhaltenden Meldungen in den Medien über massiven Stellenabbau und schwache Wirtschaftslage ist in vielen Branchen der Fachkräftemangel längst kein temporäres Phänomen mehr, sondern prägt nachhaltig strategische Unternehmensentscheidungen. Während politische und wirtschaftliche Akteure auf strukturelle Lösungen setzen, z. B. durch Qualifizierungsoffensiven, Zuwanderungsregelungen oder Automatisierung, können Betriebe auch selbst intern wirksame Hebel bewegen.
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