Die betriebliche Prävention steht in einer veränderten Arbeitswelt vor der Herausforderung, nicht nur bekannte Risiken zu minimieren, sondern sich vorausschauend auf bislang unbekannte Gefährdungen einzustellen. So entstehen durch die Digitalisierung neue, unbekannte Risiken – etwa psychische Überlastung, kognitive Überforderung oder Cybergefahren für Produktionsanlagen.
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