Neue Arbeitswelten, neue Arbeitsformen und ein sich wandelndes Verständnis von dem Zusammenwirken von Arbeit und Privatem führen zu neuen Diskussionen um das Arbeitszeitrecht. Die alten Arbeitsformen mit starren Arbeitszeiten sind nicht mehr für alle Branchen von Relevanz. Regelmäßig wird auch diskutiert, inwieweit die aktuellen Höchstarbeitszeiten als noch zeitgemäß anzusehen sind.
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