Technische Mängel an Maschinen, Anlagen und dergleichen sind immer seltener die Ursache für Arbeitsunfälle. Auch organisatorische Defizite sind nicht so häufig anzutreffen wie das individuelle Fehlverhalten von Personen. Es lohnt sich deshalb, die Gründe für sicherheitswidriges Verhalten zu analysieren, um zielkonformes Handeln im Kontext des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu entwickeln und zu fördern. Der regelmäßigen Unterweisung der Mitarbeiter wird diesbezüglich eine herausragende Rolle zuteil.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2016.05.08 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2365-7634 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2016 |
Veröffentlicht: | 2016-05-10 |
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: