Wenn im betrieblichen Arbeitsschutz oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) von Sucht gesprochen wird, stehen meist Alkohol, Medikamente oder illegale Drogen im Mittelpunkt. Diese Fokussierung ist nachvollziehbar, greift jedoch zu kurz. Zunehmend rücken sogenannte stoffungebundene Süchte in den Blick, die zwar ohne psychoaktive Substanzen auskommen, jedoch vergleichbare Auswirkungen auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitssicherheit haben können.
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