Wenn der Betrieb zur Reha einlädt

• Susanne Werner

Gerade kleinere und mittlere Unternehmen können es sich heute kaum leisten, wenn einzelne Mitarbeiter immer wieder krankgeschrieben werden. Das Auftragsvolumen muss dennoch gestemmt, die Arbeit dann anders verteilt werden. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) kann in diesen Fällen weiter helfen. Es sorgt dafür, dass sich Mitarbeiter in einer Reha-Klinik gesundheitlich stabilisieren. Die Freudenberg SE & Co. KG in Kaiserslautern nutzt das Programm der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz inzwischen konsequent, um die Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu sichern. Ein Bericht aus der Praxis.