Wie Personalentwicklung Arbeitssicherheit fördern kann

Dipl.-Päd. Melanie Frölich-Krummenauer
Dipl.-Kff. Melanie Götze
Dipl.-Ing. Dagmar Gude

Die Förderung von Arbeitssicherheit durch Personalentwicklung ist ein entscheidender Ansatz in der Sicherheitsdiskussion. Dieser thematische Schwerpunkt wurde von drei Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen gewählt, die an einem Projekt zur langfristigen Arbeitsplatzsicherung teilnahmen. Das im Rahmen des Projektes entstandene Lernprogramm bietet Unterstützung bei der Einweisung und regelmäßigen Unterweisung aller Arbeitnehmer sowie bei selbstorganisierten, arbeitsplatznahen Lernprozessen der Arbeitnehmer.

Seiten 574 - 577

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