„Wir schauen jetzt mit der Gesundheitsbrille“– Erfahrungen aus der Evangelisches Johannesstift Behindertenhilfe gGmbH

• Sylke Hölscher
• Dr. Irene Preußner-­Moritz

Seit 2008 verfolgt die Evangelisches Johannesstift Behindertenhilfe gGmbH die Einführung eines systematischen Gesundheitsmanagements. Dabei verstehen wir Betriebliches Gesundheitsmanagement als einen Prozess, der von Führungskräften und Mitarbeitenden gemeinsam gestaltet wird, dessen Nachhaltigkeit anhand von messbaren Zielen regelmäßig überprüft wird. Dies kann sich auf unterschiedliche Bereiche beziehen, beispielsweise die Führungskultur, die Arbeitsgestaltung oder Arbeitsabläufe. Seit 2009 wird die Behindertenhilfe durch externe Beratung intensiv begleitet. Hierbei wurden zahlreiche gesundheitsförderliche Maßnahmen eingeführt, das Führungsteam intensiv in der Umsetzung von „Gesundheit als Führungsaufgabe“ begleitet sowie nachhaltige Strukturen geschaffen. Das Erreichte wurde in 2011 u. a. durch die Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises gewürdigt.