Betriebliche Prävention
 

Freistellungsansprüche für Untersuchungen im Mutterschutzrecht

Das Mutterschutzrecht enthält umfangreiche Schutzverpflichtungen in Bezug auf schwangere und stillende Frauen. Oftmals wird es im Wesentlichen jedoch nur in Form von „Beschäftigungsverboten“ wahrgenommen, was dem umfangreichen Regelwerk allerdings nicht entspricht. Lohnend erscheint daher auch ein Blick auf weitere Schutzverpflichtungen im Mutterschutzrecht. Nachfolgend werden die rechtlichen Grundlagen und die Reichweite von „Freistellungen“ anlässlich von Untersuchungen im Mutterschutz thematisiert.

DOI: https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2025.12.11
Lizenz: ESV-Lizenz
ISSN: 2365-7634
Ausgabe / Jahr: 12 / 2025
Veröffentlicht: 2025-11-28