• Florian Gräfe

+++ Hohe Arbeitsbelastung begünstigt vorzeitigen Ruhestand bei Ärztinnen und Ärzten +++ Änderung des Behindertengleichstellungsgesetzes geplant +++ Muss ich mich in einer Baumaschine anschnallen? +++ Stresslevel in Deutschland steigt stetig, besonders bei Frauen +++ Geschlechtergerechte Erforschung von Berufskrankheiten stärken +++ Inklusionskrise: Zahl der Arbeitslosen mit Behinderung steigt +++ Entlastung bei den Berichtspflichten nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz +++ SIB: Forschungsbedarf bei Sicherheit +++ Geschlechtsbedingte Entgeltbenachteiligung +++ Aus IAG wird DGUV Akademie +++ Mehrheit will Arbeitszeit auf 8 Stunden begrenzen +++ Extranet eingestellt +++ Arbeitsbedingungen in der Paketbranche haben sich weiter verschlechtert +++ Handverletzungen sind besonders häufig +++ Jede dritte Frau fühlt sich im Job durch Wechseljahre beeinträchtigt +++ Bund richtet neues Ressort für Frauengesundheit ein +++ Grundsteinlegung: Neues Labor- und Forschungsgebäude für die BAM +++ Exoskelette im Handwerk: Innovation bleibt hinter Erwartungen zurück +++

• Stefan Poppelreuter

Der demografische Wandel ist keine Zukunftsvision mehr, deutsche Betriebe sind längst in dieser Realität angekommen. Immer mehr Beschäftigte arbeiten über das 60. Lebensjahr hinaus. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes waren im Dezember 2023 fast acht Millionen Menschen im Alter zwischen 55 Jahren und der Regelaltersgrenze sozialversicherungspflichtig beschäftigt – so viele wie noch nie in den vergangenen 20 Jahren.

• Carsten Magiera

„Neue Besen kehren gut“, dieses altbekannte Sprichwort bekommt in vielen Unternehmen derzeit eine neue Bedeutung. Denn mit dem erfolgreichen Abschluss der neuen DGUV-Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) treten immer mehr junge Menschen ihren Dienst im Arbeitsschutz an, häufig aus der sogenannten Generation Z. Doch nicht jeder Kollege oder jede Führungskraft begegnet diesem frischen Wind mit uneingeschränkter Begeisterung.

• Andreas Müller

Burnout ist erst seit 2019 im ICD-11, der Internationalen Klassifikation der Krankheiten, konkretisiert als ein berufsbedingtes Phänomen aufgeführt, wurde jedoch nicht als medizinische Erkrankung klassifiziert.

• Carlo Weidemann
• Elodie Hüsing
• Sophie Charlotte Keunecke
• Mathias Hüsing

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, obwohl gleichzeitig gut qualifizierte Menschen mit Behinderung (MmB) auf dem ersten Arbeitsmarkt weitgehend unberücksichtigt bleiben. Ihre Arbeitslosenquote liegt bei 11,6 Prozent – doppelt so hoch wie der allgemeine Durchschnitt. Mehr als ein Viertel der beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber erfüllt die gesetzliche Quote nicht, häufig aus Unsicherheit über technische Umsetzung und Kosten für Arbeitsplatzanpassungen.

• Sascha Tetzlaff

Trotz anhaltenden Meldungen in den Medien über massiven Stellenabbau und schwache Wirtschaftslage ist in vielen Branchen der Fachkräftemangel längst kein temporäres Phänomen mehr, sondern prägt nachhaltig strategische Unternehmensentscheidungen.

• Thomas Schneider

Wo liegt der Wertbeitrag? Genauer: Wie hoch ist dieser? Dieser Frage müssen sich alle Bereiche eines Unternehmens stellen, auch die Arbeitssicherheit. Die Versuche, darauf zu verweisen, dass eine gute Arbeitssicherheit zum Unternehmenserfolg beiträgt, wirken oft konstruiert und mühsam begründet. „Keine Arbeitssicherheit“ sei sehr viel teurer als „Arbeitssicherheit“ – so weit die Argumentation.

• Björn Bücks

In dieser Rubrik blickt Björn Bücks mit einem Augenzwinkern auf die kleinen und großen Nachlässigkeiten im Arbeitsschutzalltag und beleuchtet dabei wichtige Aspekte der betrieblichen Prävention.

• Peter Becker

Wissen über die gesetzliche Unfallversicherung nach dem SGB VII gehört zu den unverzichtbaren Bestandteilen des Sozialrechts, weil der versicherte Personenkreis sehr weit reicht, vom Beschäftigten über Kindergartenkinder, viele ehrenamtlich Tätige, Unfallhelfer usw., und – je nach Situation – praktisch alle in Deutschland lebenden Personen umfassen kann.

• Kurt Kreizberg

Mit dieser nach Zeit und Umfang wohl ausgesprochen optimistischen Vorhersage hatte der Autor anhand eines ASTA–Protokolls vom November 2020 (!) bereits im Spätsommer des Jahres 2021 (!) Ergänzungen bei den Regelungen zur Barrierefreiheit von Arbeitsstätten angekündigt, die vom Bundesarbeitsministerium (BMAS) aber erst im Mai 2025 und dann auch nur teilweise umgesetzt wurden: Technische Regeln zur barrierefreien Gestaltung von Fußböden als nunmehr 11. Anhang zur ASR V3a.2.1

• Thomas Wilrich

In dieser Rubrik stellt Ihnen Rechtsanwalt Prof. Dr. Thomas Wilrich Gerichtsurteile aus dem Sicherheits- und Arbeitsschutzrecht vor, die Grundaussagen mit hoher Relevanz für die betriebliche Praxis enthalten.

• Eberhard Jung

Prof. Dr. jur. Eberhard Jung stellt Ihnen Rechtsthematiken vor, die für Unternehmen im Allgemeinen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Besonderen relevant sind.

+++ ULT präsentiert neue digitale Steuerung für Speicherfilter-Absauganlagen +++ Sichere Arbeit auf dem Dach +++ Sichtbar sicherer im Lager und auf dem Betriebsgelände +++

Gesunde Mitarbeitende sind das Fundament erfolgreicher Unternehmen. Doch wie lässt sich Gesundheit systematisch fördern? Wir sprachen mit Nadja Schleif über analoge und digitale Prävention, Arbeitsschutz und den Stellenwert einer gesunden Unternehmenskultur.