Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2365-7634 |
Ausgabe / Jahr: | 10 / 2025 |
Veröffentlicht: | 2025-09-30 |
+++ Unfallrisiko bei der Arbeit 2024 erneut zurückgegangen +++ Beschäftigte sitzen zu viel +++ Neuer Rechtsrahmen für Fernlenk-Fahrzeuge +++ Mehr Unfälle bei Hitze und Kälte +++ Ewigkeits-Chemikalien: Tierprodukte besonders stark belastet +++ Maschinenverordnung: Gesetzesentwurf zur Umsetzung in Deutschland +++ Breite Mehrheit will 8-Stunden-Tag +++ 82 Milliarden für Lohnfortzahlung bei Krankheit +++ Wechsel in der KAN-Geschäftsstelle +++ Personalmangel fördert Burnout bei Ärzten +++ Mütter häufiger „Kind krank“ +++ Mehrheit wünscht sich mehr Versorgungsangebote am Arbeitsplatz +++ IFS veröffentlicht Brandursachen-Statistik 2024 +++ Deutlich mehr Tote durch Klimawandel gezählt +++ Überstunden an der Tagesordnung +++ Freiwillige Frauenquote weicht Geschlechterklischees auf +++
Der Arten- und Biodiversitätsschutz wird von Entscheidern in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft weit weniger ernst genommen als die Herausforderungen des Klimaschutzes. Doch Klimawandel und Biodiversitätskrise hängen miteinander zusammen und schaden in ihrem Zusammenspiel auch dem Menschen und seiner physisch-psychischen Gesundheit.
Beim Handgabelhubwagen/Handhubwagen handelt es sich um ein Mitgänger-Flurförderzeug ohne Kraftantrieb. Er wird mittels einer Deichsel durch einen mitgehenden Bediener alleine durch Muskelkraft bewegt. Man könnte es auch als handbetriebenes Mitgänger-Flurförderzeug bezeichnen – im Gegensatz zu kraftbetriebenen Mitgänger-Flurförderzeugen, in denen ein elektrischer Antrieb verbaut ist.
Bunte Namen, oft in englischer Sprache: Dort steht dann „Königinnen Nägel“ oder „Schönheitsclub für Nägel“. Doch sind Arbeits- und Gesundheitsschutz in den vielen Nagelstudios im Land auch so königlich bzw. schön?
Psychische Belastungen in Organisationen entstehen selten plötzlich. Sie wachsen langsam, meist unbemerkt. Zwischen Meetings, stummen Erwartungen und Abläufen, die niemand mehr hinterfragt. Manchmal ist es die schiere Menge an Aufgaben, die erschöpft. Manchmal ist es die Art, wie miteinander umgegangen wird.
Die Vorstellung vom eigenen Kind klingt simpel: eine passende Partnerschaft, ein sicherer Job, schließlich der ersehnte Nachwuchs. Doch was ist, wenn dieser Schritt ausbleibt? Wenn das Wunschkind nicht kommt? Infertilität (also Unfruchtbarkeit) betrifft fast 17 % der Menschen im gebärfähigen Alter und ist somit eine der häufigsten Krankheiten weltweit.
In dieser Rubrik blickt Björn Bücks mit einem Augenzwinkern auf die kleinen und großen Nachlässigkeiten im Arbeitsschutzalltag und beleuchtet dabei wichtige Aspekte der betrieblichen Prävention.
Das Europarecht fordert bereits, dass die Mitgliedsstaaten der EU in Bezug auf den Arbeitsschutz auch über ein System angemessener Kontrolle der verpflichtenden Arbeitsschutzvorschriften verfügen müssen. Neben verwaltungsrechtlichen Maßnahmen ist es in Deutschland weiterhin üblich, Verstöße gegen Ordnungsvorschriften auch mit einem Bußgeld zu belegen.
Exakt zur gleichen Stunde, in der im Deutschen Bundestag mit der Wahl eines neuen Präsidiums erste Personalentscheidungen für das am 23. Februar 2025 neu gewählte, deutlich verkleinerte Parlament getroffen wurden, standen bei dem für die gesetzliche Unfallversicherung (GUV) zuständigen 2. Senat des Bundessozialgerichts Revisionen auf der Tagesordnung, bei denen es um vermeintliche Ansprüche auf Verletztengeld bzw. aus einem Arbeitsunfall ging.
Wie das OLG München das STOP-Prinzip gemäß GefStoffV übersieht, aber trotzdem einen Geschäftsführer wegen grober Fahrlässigkeit persönlich haften ließ.
Nach § 8 Abs. 2 Nr. 1 SGB VII besteht der Unfallversicherungsschutz auch auf den mit der versicherten Tätigkeit zusammenhängenden unmittelbaren Wegen nach und von dem Ort der Tätigkeit, also auf dem Weg von zu Hause zur Arbeit und zurück.
+++ Handschuhhersteller Seiz präsentiert auf der A+A sein breites Produktportfolio +++ Die Modulzelle von RK Rose+Krieger: Einfach zu integrierendes Robotiksystem +++ Effizientes Shopfloor Monitoring in explosionsgefährdeten Bereichen +++
Überlastung und Burnout haben sich in Unternehmen längst als ernstzunehmende Risiken etabliert und sind im ICD-11 (International Classification of Diseases) mittlerweile als eigenständiges Syndrom erfasst. Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsangebote und Führungskräftetrainings stehen gut zur Verfügung.
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